Annapurna Interactive fait face à un avenir incertain après la démission massive du personnel
Un bouleversement important a frappé Annapurna Interactive, la branche d'édition de jeux vidéo d'Annapurna Pictures. L'ensemble du personnel, qui compterait plus de 20 employés, a démissionné suite à l'échec des négociations avec la société mère Annapurna Pictures.
Le désaccord était centré sur la tentative du personnel de faire d'Annapurna Interactive une entité indépendante. L'ancien président Nathan Gary a dirigé les efforts, et sa démission, suivie par le reste de l'équipe quelques jours plus tard, représente un coup dur pour l'éditeur connu pour des titres comme Stray et What Remains of Edith Pinson.
Selon Bloomberg, la démission collective concernait les 25 membres de l'équipe. Dans un communiqué commun, ils ont souligné le caractère difficile de leur décision.
La PDG d'Annapurna Pictures, Megan Ellison, a assuré à ses partenaires que les projets en cours se poursuivraient et que la société restait engagée dans le divertissement interactif. Cependant, la situation laisse de nombreux développeurs indépendants qui se sont associés à Annapurna Interactive dans une position précaire, incertains quant à l'avenir de leurs accords.
Remedy Entertainment, impliqué avec Annapurna Interactive sur Control 2, a précisé que leur accord est avec Annapurna Pictures et qu'ils auto-éditent Control 2.
Annapurna Interactive a nommé Hector Sanchez, co-fondateur, comme nouveau président. Même si des sources suggèrent que Sanchez a l'intention d'honorer les contrats existants et de remplacer le personnel qui part, les conséquences à long terme de cet exode massif restent à voir. La société avait précédemment annoncé une restructuration de ses activités de jeux, précédant ces départs importants.
Cette situation souligne les défis auxquels sont confrontés les éditeurs de jeux et la complexité de naviguer dans les relations avec l'industrie. L’impact sur le paysage du développement de jeux indépendants reste un sujet de préoccupation majeur.