Square Enix defende a equipe em meio à toxicidade dos fãs

A Square Enix revela uma política anti-assédio robusta para proteger funcionários e parceiros <🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 A Square Enix introduziu proativamente uma política abrangente anti-assédio, projetada para proteger sua força de trabalho e colaboradores de abuso e ameaças on-line. A política define explicitamente várias formas de assédio, desde ameaças diretas de violência a difamação on -line e outros comportamentos perturbadores. A Companhia afirma seu direito de negar serviços e buscar uma ação legal contra indivíduos que se envolvem em tal conduta.

A implementação da política ressalta a crescente necessidade de medidas de proteção robustas na indústria de jogos. O assédio on -line tornou -se cada vez mais prevalente, direcionando desenvolvedores, dubladores e outros profissionais do setor. Incidentes de alto nível, como ameaças de morte contra atores e o cancelamento de eventos devido a ameaças de violência, destacam a gravidade dessa questão.

A política da Square Enix descreve explicitamente comportamentos inaceitáveis, incluindo: <🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 🎵 <🎵

<🎵 🎵> Assédio:

ameaças de violência, linguagem abusiva, intimidação, difamação, perseguição, contato indesejado persistente, invasão, restrição ilegal, observações discriminatórias, violações de privacidade (gravação não autorizada) e assédio sexual.

Demandas indevidas: <🎵 🎵> Retornos/trocas irracionais de produtos, demandas excessivas de desculpas, solicitações excessivas de serviço e demandas irracionais por punição de funcionários.

A abordagem de tolerância zero da empresa inclui o potencial de rescisão de serviços e ação legal contra autores que exibem intenção maliciosa. Essa postura decisiva reflete o compromisso de promover um ambiente seguro e respeitoso para seus funcionários e parceiros. A política serve como uma mensagem forte de que esse comportamento não será tolerado.
• Esta medida proativa da Square Enix segue incidentes anteriores, incluindo ameaças de morte contra os funcionários em 2018 e 2019, resultando em pelo menos uma prisão. A decisão da Companhia de implementar essa política abrangente demonstra um compromisso com o bem-estar de sua equipe e um reconhecimento dos desafios crescentes representados pelo assédio on-line na comunidade de jogos. Ele dá um exemplo positivo para outras empresas do setor seguirem o exemplo.