Candy Crush Developer сталкивается с профсоюзом после увольнения доктора

В начале 2024 года, казалось бы, небольшое изменение в Стокгольмском офисе Activision Blizzard - удаление популярного пособия сотрудников - неожиданно зажечь мощные усилия по профсоюзам. Microsoft, новый владелец Activision Blizzard, исключил высоко ценного перка: специальный частный врач для сотрудников и их семей. Это решение, сообщивше только с уведомлением о неделе, вызвало широкое недовольство сотрудниками, которые привыкли к этому ценному ресурсу, особенно его персонализированную помощь и поддержку, особенно во время пандемии.

IGN узнал, что это событие катализировало формирование профсоюзного клуба в местах King's Stockholm прошлой осенью. Более ста сотрудников присоединился к Unionen, крупнейшему профсоюзам Швеции, что вызвало движение по обеспечению коллективного договора (CBA). В отличие от США, членство в Шведском профсоюзе встречается, причем около 70% рабочей силы участвуют. Профсоюзы договариваются о преимуществах по всей стране, но формирование профсоюзного клуба, специфичного для компании, позволяет договариваться о дополнительных преимуществах, специфичных для рабочего места, через CBA. Этот подход, уже принятый такими компаниями, как Paradox Interactive и Avalanche Studios, дает сотрудникам более сильный голос в решениях компании.

Каджса Сима Фальк, менеджер инженера в King и член правления недавно сформированной главы Unionen, описала ситуацию до 2024 года как относительно тихую в отношении деятельности профсоюзов. Компания Slack Channel, посвященный профсоюзным дискуссиям, увидела минимальное использование, с лишь несколькими членами. Тем не менее, удаление частного врача принесла пользу значительно изменило ландшафт. Последующая дискуссия в канале Генерального Слэка подчеркнула отсутствие власти переговоров сотрудников без CBA. Это побудило Falck оживить канал Union Slack, который быстро вырос до 217 членов. К октябрю 2024 года они официально проголосовали за создание профсоюзного клуба. (IGN обратился к Microsoft и Activision Blizzard King для комментариев, но не получил ответа.)

Хотя профсоюз признает, что вряд ли он восстановит выгоду частного врача, их внимание сместилось на обеспечение CBA для обеспечения существующих преимуществ и решения других важных вопросов. К ним относятся прозрачность заработной платы, защита от реорганизации и увольнений компании, а также улучшение общения в отношении решений компании. Союз подчеркивает важность вклада сотрудников и знания их прав, особенно полезно для разнообразной международной рабочей силы в King. Организатор Unionen Тимо Рибак подчеркнул ценность участия сотрудников в процессах принятия решений, подчеркнув уникальную информацию, которую сотрудники предлагают, что руководство часто не хватает. Усилия профсоюза выходят за рамки обеспечения пособий; Они также стремятся информировать сотрудников об их правах и дать им возможность защищать себя. Для Фалька и ее коллег, профсоюз представляет собой способ защитить позитивные аспекты своей культуры на рабочем месте и обеспечить лучшее будущее для всех сотрудников.