In *Two Point Museum *, ogni membro del tuo staff, da esperti e assistenti ai bidelli e alle guardie di sicurezza, svolge un ruolo cruciale nell'operazione regolare del tuo museo. Man mano che acquisiscono esperienza (XP), sbloccano migliori competenze, diventando più efficienti nel loro lavoro. Ecco una guida completa su come salire di livello XP del tuo personale in modo rapido ed efficace in *Two Point Museum *.
Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, possono verificarsi determinati eventi, ma solo se hanno raggiunto il grado necessario. Escludere i membri del personale da questi viaggi potrebbe significare perdere preziosi aggiornamenti espositivi o addirittura rischiare la sicurezza del partito di spedizione.
Mentre la classifica non influisce direttamente sulle capacità quotidiane di un membro del personale, ha un valore significativo oltre le attività di routine. Livellando le slot di qualificazione sblocca, che possono influire positivamente sulle operazioni quotidiane del museo.
Livellare i membri del personale può sembrare lento e noioso, soprattutto durante la gestione del museo, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare il loro guadagno XP senza compromettere le operazioni del museo.
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Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se possiede una qualifica al momento dell'assunzione. Il personale costruisce continuamente esperienza, anche se lentamente, quindi metterli in ruoli che si allineano con le loro abilità garantisce che guadagnano XP contribuendo efficacemente al museo.
Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare tour non solo costruirà il loro XP, ma migliorerà anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, a beneficio sia del membro del personale che del tuo museo.
Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che corrispondono ai loro punti di forza. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti piuttosto che nascosti in un ufficio di marketing.
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La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se non guadagneranno XP durante le sessioni di formazione in *Two Point Museum *. Tuttavia, la formazione apre opportunità per loro di progredire e guadagnare esperienza in seguito. Stabilendo una sala di formazione e programmando sessioni di formazione regolari, puoi aiutare il tuo personale ad acquisire nuove competenze o migliorare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.
La scelta delle qualifiche durante la formazione che si allineano con i loro ruoli lavorativi può accelerare il loro guadagno XP una volta ripresi i loro doveri.
CORRELATO: tutti i risultati e trofei del museo a due punti
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Sebbene le spedizioni portano il personale lontano dal tuo museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello. Ciò è particolarmente efficace quando visitano aree che offrono ricompense XP più elevate per determinati membri del personale.
L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere considerato un must quando si invia personale alle spedizioni. Se non sono necessari altri articoli essenziali, optare per il diario è una mossa intelligente.
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Un dipendente felice e ben riposto è più produttivo. Se i membri del personale sono infelici, stanchi o sovraccarichi, potrebbero voler smettere o fare pause più frequenti. Assicurati di mantenere un livello di personale adeguato per prevenire il sovraccarico, ma anche evitare di avere troppi dipendenti inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'oro le finanze.
Implementando queste strategie, puoi aumentare rapidamente l'XP del tuo staff ed elevare le loro prestazioni, assicurando che il tuo museo prospera. Per ulteriori approfondimenti e suggerimenti, assicurati di esplorare le nostre altre guide di gioco!
*Il museo a due punti è ora disponibile.*
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