Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi thành viên trong đội ngũ nhân viên của bạn, từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động trơn tru của bảo tàng của bạn. Khi họ có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn, trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là một hướng dẫn toàn diện về cách tăng cấp cho nhân viên của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả trong *Bảo tàng hai điểm *.
Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm
Khi các nhân viên của bạn bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện có thể xảy ra, nhưng chỉ khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên trong các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị hoặc thậm chí mạo hiểm sự an toàn của bữa tiệc thám hiểm.
Mặc dù xếp hạng không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của nhân viên, nhưng nó có giá trị quan trọng ngoài các nhiệm vụ thông thường. San bằng các khe chuyên môn mở khóa, có thể ảnh hưởng đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng bạn một cách tích cực.
San bằng các nhân viên có vẻ chậm chạp và tẻ nhạt, đặc biệt là trong khi quản lý bảo tàng của bạn, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa lợi ích XP của họ mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bảo tàng của bạn.
1. Nhiệm vụ của nhân viên
Hình ảnh qua người thoát ly
Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ có bằng cấp khi tuyển dụng. Nhân viên liên tục xây dựng kinh nghiệm, mặc dù chậm, vì vậy việc đặt chúng vào các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo họ có được XP trong khi đóng góp hiệu quả cho bảo tàng.
Ví dụ, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để dẫn dắt các tour du lịch sẽ không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến thức của khách truy cập, mang lại lợi ích cho cả nhân viên và bảo tàng của bạn.
Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với thế mạnh của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách thay vì giấu trong một văn phòng tiếp thị.
2. Nhân viên đào tạo thường xuyên
Hình ảnh qua người thoát ly
Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ sẽ không kiếm được XP trong các buổi đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *. Tuy nhiên, đào tạo mở ra cơ hội để họ tiến bộ và kiếm được kinh nghiệm sau này. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên, bạn có thể giúp nhân viên của mình có được các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.
Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ có thể đẩy nhanh mức tăng XP của họ sau khi họ tiếp tục nhiệm vụ.
Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm
3. Cuộc thám hiểm
Hình ảnh qua người thoát ly
Mặc dù các cuộc thám hiểm đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng của bạn, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp. Điều này đặc biệt hiệu quả khi đến thăm các khu vực cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho một số nhân viên nhất định.
Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP D đời tăng 15% cho Expedition XP và nên được coi là phải có khi gửi nhân viên vào các cuộc thám hiểm. Nếu không cần các mặt hàng thiết yếu khác, việc chọn tạp chí là một bước đi thông minh.
4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc
Hình ảnh qua người thoát ly
Một nhân viên hạnh phúc và được nghỉ ngơi tốt hơn. Nếu các nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có thể muốn nghỉ việc hoặc nghỉ thường xuyên hơn. Đảm bảo bạn duy trì mức độ nhân viên thích hợp để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng cũng tránh có quá nhiều nhân viên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi chặt chẽ tài chính của bạn.
Bằng cách thực hiện các chiến lược này, bạn có thể nhanh chóng tăng XP của nhân viên và nâng cao hiệu suất của họ, đảm bảo bảo tàng của bạn phát triển mạnh. Để biết thêm thông tin chi tiết và mẹo, hãy chắc chắn khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!
*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*