„Szybkie wskazówki dotyczące zwiększenia personelu XP w dwóch punktach muzeum”

W *Dwupunktowym Muzeum *, każdy członek twojego personelu, od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, odgrywa kluczową rolę w sprawnym działaniu twojego muzeum. Gdy zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują lepsze umiejętności, stają się bardziej wydajne w swojej pracy. Oto kompleksowy przewodnik, jak szybko i skutecznie wyrównać XP swojego personelu w *Dwupint Muzeum *.

Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Kiedy członkowie personelu wyruszają w wyprawy, mogą wystąpić pewne zdarzenia, ale tylko wtedy, gdy osiągnęli niezbędną pozycję. Z wyłączeniem pracowników z tych podróży może oznaczać utratę cennych modernizacji wystawy, a nawet ryzykując bezpieczeństwo imprezy ekspedycyjnej.

Chociaż ranking nie wpływa bezpośrednio na codzienne zdolności członka personelu, ma znaczną wartość poza rutynowymi zadaniami. Wyrównanie, odblokowuje szczeliny kwalifikacyjne, które mogą pozytywnie wpływać na codzienne działalność twojego muzeum.

Wyrównanie członków personelu może wydawać się powolne i nużące, szczególnie podczas zarządzania muzeum, ale istnieją skuteczne strategie maksymalizacji ich wzrostu XP bez uszczerbku dla operacji muzeum.

1. Zadania personelu

Zdjęcie przez eskapistę

Każdy członek personelu ma specjalność, szczególnie jeśli posiada kwalifikacje do zatrudnienia. Personel nieustannie buduje doświadczenie, choć powoli, więc umieszczenie ich w role, które są zgodne z ich umiejętnościami zapewnia, że ​​zdobywają XP, jednocześnie skutecznie przyczyniając się do muzeum.

Na przykład, jeśli ekspert ma wymowną cechę, przypisanie ich do prowadzenia wycieczek nie tylko zbuduje XP, ale także poprawi zaangażowanie i wiedzę dla odwiedzających, korzystając zarówno z członka personelu, jak i twojego muzeum.

Asystenci powinni być umieszczani w obszarach pasujących do ich mocnych stron. Jeśli asystent wyróżnia się w obsłudze klienta, powinien być na podłodze muzeum w interakcji z gośćmi, a nie schowany w biurze marketingowym.

2. Regularnie szkolenie personelu

Zdjęcie przez eskapistę

Szkolenie bezpośrednio poprawia skuteczność personelu, mimo że nie zdobędą XP podczas sesji szkoleniowych w *Dwupunktowym Muzeum *. Jednak szkolenie otwiera dla nich możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia później. Ustanawiając pokój szkoleniowy i planując regularne sesje szkoleniowe, możesz pomóc swoim pracownikom zdobyć nowe umiejętności lub ulepszyć istniejące, co prowadzi do bardziej wydajnej siły roboczej.

Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, które są zgodne z ich ról zawodowymi, może przyspieszyć ich wzrost XP po wznowieniu swoich obowiązków.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Zdjęcie przez eskapistę

Chociaż wyprawy zabierają personel z twojego muzeum, są doskonałym sposobem na uzyskanie XP i awans. Jest to szczególnie skuteczne podczas odwiedzania obszarów, które oferują wyższe nagrody XP dla niektórych pracowników.

Pozycja towarowa „Journal XP-Dition” zwiększa Expedition XP o 15% i należy ją uznać za niezbędny podczas wysyłania personelu na wyprawy. Jeśli nie są potrzebne inne istotne elementy, wybór dziennika jest inteligentnym ruchem.

4. Utrzymuj swój personel

Zdjęcie przez eskapistę

Szczęśliwy i dobrze wyposażony pracownik jest bardziej produktywny. Jeśli członkowie personelu są niezadowoleni, zmęczeni lub przepracowani, mogą chcieć rzucić lub robić częstsze przerwy. Upewnij się, że utrzymujesz odpowiedni poziom personelu, aby zapobiec przepracowaniu, ale także unikać posiadania zbyt wielu bezczynnych pracowników. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc uważnie obserwuj swoje finanse.

Wdrażając te strategie, możesz szybko zwiększyć XP swojego personelu i podnieść ich wydajność, zapewniając, że twoje muzeum rozwija się. Aby uzyskać więcej informacji i wskazówek, należy odkryć nasze inne przewodniki do gry!

*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*