ক্যান্ডি ক্রাশ বিকাশকারী চিকিত্সকের বরখাস্তের পরে ইউনিয়নকরণের মুখোমুখি হন

২০২৪ সালের গোড়ার দিকে, অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের স্টকহোম অফিসে একটি আপাতদৃষ্টিতে ছোট পরিবর্তন - একটি জনপ্রিয় কর্মচারী বেনিফিট অপসারণ - অবিশ্বাস্যভাবে একটি শক্তিশালী ইউনিয়নকরণের প্রচেষ্টা প্রজ্বলিত করে। মাইক্রোসফ্ট, অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের নতুন মালিক, একটি অত্যন্ত মূল্যবান পার্ককে সরিয়ে দিয়েছেন: কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য একজন উত্সর্গীকৃত বেসরকারী ডাক্তার। এই সিদ্ধান্তটি, কেবলমাত্র এক সপ্তাহের নোটিশ দিয়ে জানানো হয়েছে, এই মূল্যবান সংস্থান, বিশেষত এর ব্যক্তিগতকৃত যত্ন এবং সহায়তা, বিশেষত মহামারী চলাকালীন সময়ে অভ্যস্ত হয়ে উঠেছে এমন কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক অসন্তুষ্টি উত্সাহিত করেছিল।

আইজিএন শিখেছে যে এই ইভেন্টটি কিং এর স্টকহোমের স্থানে সর্বশেষ পতনের একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠনের অনুঘটক করেছে। এক শতাধিক কর্মচারী সুইডেনের বৃহত্তম ট্রেড ইউনিয়ন ইউনিয়ন -এ যোগ দিয়েছিলেন, একটি সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তি (সিবিএ) সুরক্ষার জন্য একটি আন্দোলন ছড়িয়ে দিয়েছেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিপরীতে, সুইডিশ ইউনিয়নের সদস্যপদ সাধারণ, প্রায় 70% কর্মী অংশগ্রহণ করে। ইউনিয়নগুলি সেক্টর-বিস্তৃত সুবিধাগুলি নিয়ে আলোচনা করে, তবে একটি সংস্থা-নির্দিষ্ট ইউনিয়ন ক্লাব গঠন করা সিবিএর মাধ্যমে অতিরিক্ত কর্মক্ষেত্র-নির্দিষ্ট বেনিফিটের আলোচনার অনুমতি দেয়। প্যারাডক্স ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাভাল্যাঞ্চ স্টুডিওগুলির মতো সংস্থাগুলি ইতিমধ্যে গৃহীত এই পদ্ধতির কর্মীদের কোম্পানির সিদ্ধান্তগুলিতে আরও শক্তিশালী কণ্ঠ দেয়।

কিং-এর ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার এবং নবগঠিত ইউনিয়ন অধ্যায়ের বোর্ড সদস্য কাজ্সা সিমা ফ্যালক, ২০২৪-এর পূর্বের পরিস্থিতি ইউনিয়ন ক্রিয়াকলাপের তুলনামূলকভাবে শান্ত হিসাবে বর্ণনা করেছেন। ইউনিয়ন আলোচনার জন্য নিবেদিত একটি সংস্থা স্ল্যাক চ্যানেলটি কেবলমাত্র মুষ্টিমেয় সদস্যদের সাথে ন্যূনতম ব্যবহার দেখেছিল। তবে বেসরকারী ডাক্তার বেনিফিট অপসারণ নাটকীয়ভাবে ল্যান্ডস্কেপ পরিবর্তন করেছে। জেনারেল স্ল্যাক চ্যানেলে পরবর্তী আলোচনা সিবিএ ছাড়াই কর্মচারী দর কষাকষির ক্ষমতার অভাবকে তুলে ধরেছে। এটি ফ্যালককে ইউনিয়ন স্ল্যাক চ্যানেলটিকে পুনরুজ্জীবিত করতে প্ররোচিত করেছিল, যা দ্রুত বেড়েছে 217 সদস্যের হয়ে। 2024 সালের অক্টোবরের মধ্যে তারা আনুষ্ঠানিকভাবে একটি ইউনিয়ন ক্লাব গঠনের পক্ষে ভোট দিয়েছিল। (আইজিএন মন্তব্যের জন্য মাইক্রোসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড কিং -তে পৌঁছেছে তবে কোনও প্রতিক্রিয়া পায়নি))

ইউনিয়ন যদিও স্বীকৃতি দেয় যে বেসরকারী ডাক্তার সুবিধাটি পুনরুদ্ধার করার সম্ভাবনা নেই, তাদের ফোকাস বিদ্যমান সুবিধাগুলি রক্ষার জন্য একটি সিবিএ সুরক্ষিত করতে এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য স্থানান্তরিত হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বেতন স্বচ্ছতা, কোম্পানির পুনর্গঠন এবং ছাঁটাইয়ের বিরুদ্ধে সুরক্ষা এবং কোম্পানির সিদ্ধান্ত সম্পর্কিত উন্নত যোগাযোগ। ইউনিয়ন কর্মচারী ইনপুট এবং তাদের অধিকার সম্পর্কে জ্ঞানের গুরুত্বের উপর জোর দেয়, বিশেষত কিং -তে বিভিন্ন আন্তর্জাতিক কর্মী বাহিনীর পক্ষে উপকারী। ইউনিয়ন সংগঠক টিমো রাইবাক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিতে কর্মচারীদের অংশগ্রহণের মূল্য তুলে ধরেছিলেন, কর্মচারীদের যে অনন্য অন্তর্দৃষ্টিগুলি সরবরাহ করে তার উপর জোর দিয়ে যে পরিচালনার প্রায়শই অভাব রয়েছে। ইউনিয়নের প্রচেষ্টা সুবিধাগুলি সুরক্ষার বাইরেও প্রসারিত; তারা কর্মীদের তাদের অধিকার সম্পর্কে শিক্ষিত করা এবং তাদের নিজের পক্ষে আইনজীবী করার ক্ষমতায়িত করাও লক্ষ্য করে। ফ্যালক এবং তার সহকর্মীদের জন্য, ইউনিয়ন তাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির ইতিবাচক দিকগুলি রক্ষা করার এবং সমস্ত কর্মীদের জন্য আরও ভাল ভবিষ্যত সুরক্ষিত করার একটি উপায় উপস্থাপন করে।