Pemaju Crush Candy menghadapi kesatuan selepas pemecatan doktor

Pada awal tahun 2024, perubahan yang seolah -olah kecil di pejabat Stockholm Activision Blizzard -penghapusan manfaat pekerja yang popular -secara tidak langsung menyala usaha kesatuan yang kuat. Microsoft, pemilik baru Activision Blizzard, menghapuskan perkhemahan yang sangat bernilai: doktor swasta yang berdedikasi untuk pekerja dan keluarga mereka. Keputusan ini, berkomunikasi dengan hanya notis seminggu, mendorong ketidakpuasan yang meluas di kalangan kakitangan yang telah terbiasa dengan sumber yang berharga ini, terutamanya penjagaan dan sokongan yang diperibadikan, terutama semasa pandemik.

IGN mengetahui bahawa peristiwa ini memangkin pembentukan kelab kesatuan di lokasi King's Stockholm pada musim gugur lepas. Lebih seratus pekerja menyertai Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden, mencetuskan pergerakan untuk mendapatkan perjanjian tawar -menawar kolektif (CBA). Tidak seperti di Amerika Syarikat, keahlian Kesatuan Sweden adalah perkara biasa, dengan kira -kira 70% daripada tenaga kerja yang mengambil bahagian. Kesatuan merundingkan faedah sektor di seluruh sektor, tetapi membentuk kelab kesatuan khusus syarikat membolehkan merundingkan faedah khusus tempat kerja tambahan melalui CBA. Pendekatan ini, yang telah diterima pakai oleh syarikat -syarikat seperti Paradox Interactive dan Avalanche Studios, memberi pekerja suara yang lebih kuat dalam keputusan syarikat.

Kajsa Sima Falck, seorang pengurus kejuruteraan di King dan ahli lembaga Bab Unionen yang baru dibentuk, menggambarkan keadaan pra-2024 sebagai agak tenang mengenai aktiviti kesatuan. Saluran Slack syarikat yang didedikasikan untuk perbincangan kesatuan menyaksikan penggunaan yang minimum, dengan hanya segelintir ahli. Walau bagaimanapun, penyingkiran manfaat doktor swasta secara dramatik mengubah landskap. Perbincangan berikutnya dalam saluran Slack Umum menekankan kekurangan kuasa tawar -menawar pekerja tanpa CBA. Ini mendorong Falck untuk menghidupkan semula saluran Union Slack, yang berkembang pesat kepada 217 ahli. Menjelang Oktober 2024, mereka secara rasmi mengundi untuk membentuk sebuah kelab kesatuan. (IGN menjangkau Microsoft dan Activision Blizzard King untuk memberi komen tetapi tidak mendapat respons.)

Walaupun Kesatuan mengakui ia tidak mungkin untuk mengembalikan manfaat doktor swasta, tumpuan mereka telah beralih untuk mendapatkan CBA untuk melindungi manfaat sedia ada dan menangani isu -isu penting yang lain. Ini termasuk ketelusan gaji, perlindungan terhadap penyusunan semula syarikat dan pemberhentian, dan komunikasi yang lebih baik mengenai keputusan syarikat. Kesatuan menekankan pentingnya input pekerja dan pengetahuan hak mereka, terutamanya memberi manfaat kepada tenaga kerja antarabangsa yang pelbagai di King. Penganjur Unionen Timo Rybak menekankan nilai penyertaan pekerja dalam proses membuat keputusan, menekankan pekerja Wawasan yang unik menawarkan pihak pengurusan yang sering tidak mempunyai. Usaha Kesatuan melangkaui mendapatkan faedah; Mereka juga berhasrat untuk mendidik pekerja tentang hak mereka dan memperkasakan mereka untuk menganjurkan diri mereka sendiri. Bagi Falck dan rakan -rakannya, kesatuan itu merupakan cara untuk melindungi aspek positif budaya tempat kerja mereka dan menjamin masa depan yang lebih baik untuk semua pekerja.